【哈佛大学】领袖心理学（中英双语） <span id='playPagePart'></span> 在线播放

领导就是某一具体社会系统中处于支配和决定地位的主体，根据该系统的需要和愿望以及现实情境和条件，确定本系统的目标、任务和行动指南，获取和动用各种资源及手段，发动整个系统、特别是非居支配与决定地位的群体与组织等力量，致力于完成既定任务、实现既定目标的最权威的行为过程。

对于这个定义可以从以下八个方面加以理解：

第一，某一具体社会系统是指实在、有形而非抽象、泛指的公共机构、机关、组织、群体，大则可至政党、政府、国家、国际权威机构等，小则可至行业、企业、工厂、办公室、研究所乃至科研小组等。这实际就是领导得以发生、存在和发挥作用的基本平台。

第二，处于支配和决定地位的主体实际就是领导主体，是领导或最权威行为活动的发出者。确切而言，领导主体指具有决策、组织、用人、指挥、督促等权能、地位和职责的个人、群体和组织，包括领导者、领导班子和领导部门。

第三，被领导主体所发动的整个系统、特别是非居支配与决定地位的群体与组织等力量就是领导客体。确切而言，领导客体就是领导主体直接作用或影响的对象，包括人、财、物、时间、关系等各种因素。