张居正（1525年－1582年），字叔大，号太岳，汉族，幼时叫张白圭，原因是在他生前祖父梦见了一只大龟[1]。明朝湖广江陵（今属湖北省荆州市）人，又称张江陵，谥号“文忠”。
张居正是明朝中后期政治家、改革家，万历时期的内阁首辅，辅佐万历皇帝进行了“万历新政”。
张居正5岁识字，7岁能通六经大义，12岁考中秀才，13岁时就参加了乡试，16岁中举人。1547年（嘉靖二十六年），23岁的张居正考中进士。1567年（隆庆元年）任吏部左侍郎兼东阁大学士。后迁任内阁次辅，为吏部尚书、建极殿大学士。隆庆六年，万历皇帝登基后，张居正代高拱为首辅。当时明神宗年幼，一切军政大事均由张居正主持裁决。
张居正当国10年，实行了一系列改革措施：清查地主隐瞒的田地，推行“一条鞭法”，改变赋税制度，使明朝政府的财政状况有所改善；用名将戚继光、李成梁等练兵，加强北部边防，整饬边镇防务；用凌云翼、殷正茂等平定南方少数民族叛乱；严厉整肃朝廷上下。此外，他把矛头对准了文官集团，除了推行一条鞭法，使得税收统一收钱不收物，节省了很多土地，更实行考成法，其具体实施方法类似于今天的考勤。
   明王朝经过两百多年的风风雨雨，到了嘉靖年间已是百病丛生，危机四伏。在这样的时代背景下，平民出身的内阁首辅张居正被推上了历史的前台，以其非凡的魄力和智慧，整饬朝纲，巩固国防，实行创新变革，使奄奄一息的明王朝重获生机。张居正卓越的创新能力和执行能力成就了大明王朝的持续发展。那么，张居正的创新改革对于我们后世的企业成功实现战略转型有着怎样的启发和借鉴意义？刘灿梁教授为您揭开谜底。
《战略成功转型--张居正的创新与执行力》课程大钢：
一、荣登首辅：创新变革的先决条件
二、巩固边防：为变革铺路
三、帝鉴图说：取得领导层信任
四、锐意变革：使大明朝重获生机
五、扶正祛邪：领跑国家变革
六、亲贤纳谏：打造清明政治
七、恩泽四方：重塑经济繁荣
八、拙于谋身：反被功名所累