《儒墨道法管理智慧》细致阐述了儒墨道法四家的思想智慧，将两千年之前的古老文化与现今的企业管理融合在一起，用古人的方法来解析现在的问题，力求给处在各个发展阶段的企业指出一条光明大道。
中华民族两千年的历史，是一场思想的盛宴，儒墨道法思想则是这场盛宴中博大精深的部分。尽管已逾两千年，但它们的影响依然源远流长。这些古老而充满智慧的思想文化，是否适用于今天?
越是大组织，管理的压力越大，建立统一的价值观——企业文化的动力越强。作为大组织，怎样提高领导能力？怎样建立社会统一的价值观？在如何解决上下协调，左右推委的问题；如何提高干部的领导能力；如何让人明白自己的弱点，学会尊重他人，降低组织管理成本，建立优秀的企业文化等方面，诞生于两千多年前的儒墨道法会给我们以直接的启发。因为它们正是在研究如何解决这些问题的过程中产生的。在这些方面，作为从历史看管理的重要组成部分的《儒墨道法与现代管理》会给组织，尤其是大组织以很多的启发和借鉴意义。   
《儒墨道法与现代管理》，不是把中国古代的管理思想加以简单的诠注，也不是简单地把古人所说和现代的管理理论生搬硬硬套地联系在一起，而是在融会贯通古代管理思想的基础上，有机地结合中国企业面对的管理方面的实际问题，提出新的见解和新的思想。

第一章 儒墨道法与现代管理
一、中国人没有信仰吗
二、变革的时代与百家争鸣的产生
春秋战国时代社会大变革的特点
春秋战国时代社会大变革的原因
三、儒家思想成为社会管理的指导思想
儒家与墨道法三家之间的关系
儒墨道法四学派政治主张的分歧
儒墨道法四学派在对待政府态度上的异同
儒家思想是一个非常具有开放性的思想体系
墨道法各学派的不足
四、儒家与法家的思想--管理者的驭下之道
儒家和法家的管理思想不同
儒家和法家的管理方法不同
儒家和法家的工作方法不同
五、墨家与道家的思想--被管理者的思想
墨家所代表的利益阶层
道家所代表的利益阶层
墨家思想和道家思想的异同
六、将儒墨道法思想融入现代管理实践
儒墨道法四家思想对现代管理的启发
儒墨道法思想对现代管理的意义
儒墨道法思想在现代管理实践中的应用
将儒家思想运用到现代管理中的三个注意事项